A percepe atitudinile și emoțiile adevărate ale celor din jurul meu. Siguranță vs. Îngrijorare A-ți structura viața în jurul a ceea ce nu poate fi distrus sau înlăturat. Sinceritate vs. Ipocrizie Dorința de a face ceea ce este bine din motive transparente. Smerenie vs. Mândrie 3. Sunt atenti la posibilitati Cand cineva are un ego imens, acea persoana este intotdeauna axata pe propria persoana, pe rezultatele care vizeaza o perioada scurta de timp, si pe tacticile prin care poate manipula situatia ca sa obtina cat mai rapid ce isi doreste. Aceste categorii de persoane isi doresc sa obtina lucruri numai pentru a fi primii. Este una dintre cele mai apreciate calități la interviu. Companiile se confruntă tot timpul cu schimbări de strategie și de organizare, de aceea, capacitatea unui candidat de a vedea oportunități în orice schimbare este un atu major. Este posibil să ți se ceară să povestești despre o schimbare importantă care a avut loc la fostul job. Aroganța este un defect al celor care cred că sunt superiori celorlalți și acționează în consecință, nerespectându-i pe ceilalți. O echipă de lucru cu un colaborator sau un lider arogant cu greu va putea să-și atingă obiectivele, deoarece atitudinea sa va împiedica activitatea să curgă corect. Neloialitatea Explicatia a fost ca pentru a crea o afacere de succes, e nevoie de 3 mari calitati: Creativitate; Vanzari; Managementul banilor; Si niciun om din lume nu poate excela la toate 3, ci la maxim doua, dar fiecare dintre noi sigur are talent innascut, inclinatie spre cel putin una din ele. Pentru a pune bazele unei afaceri si pentru a avea parte de relatii autentice cu oamenii din jur, mi-am dat seama ca este foarte important sa am urmatoarele calitati si cunostinte: care sunt bazele unei comunicari eficiente, cum sa am un mindset flexibil, inainte de a comunica, cum sa invat sa ascult, cum sa ma transform intr-o prezenta placuta, cum sa directionez o conversatie/interactiune, cum sa-l inteleg mai bine pe cel de langa mine. Nu in ultimul rand, modul in care ma raportez la dkefnp. Calitățile unui om bun evocă întotdeauna un răspuns la oameni și găsesc aprobarea în societate. Aceste calități pot fi enumerate până la infinit, unele sunt moștenite de la strămoși, altele trebuie, dacă se dorește, să fie dezvoltate. Calități pozitive ale unei persoane - o listă: sinceritate; voioșia; optimism ; altruismul; fiabilitate; Pentru a pune bazele unei afaceri si pentru a avea parte de relatii autentice cu oamenii din jur, mi-am dat seama ca este foarte important sa am urmatoarele calitati si cunostinte: care sunt bazele unei comunicari eficiente, cum sa am un mindset flexibil, inainte de a comunica, cum sa invat sa ascult, cum sa ma transform intr-o prezenta placuta, cum sa directionez o conversatie/interactiune, cum sa-l inteleg mai bine pe cel de langa mine. Nu in ultimul rand, modul in care ma raportez la In dictionar am gasit urmatoarele explicatii : CALITATE = totalitatea insusirilor si laturilor esentiale in virtutea carora un lucru este ceea ce este, deosebindu-se de celelalte lucruri. ♦Insusire (buna sau rea), fel de a fi (bun sau rau); caracteristica pozitiva, insusire buna . DEFECT= lipsa, scadere, imperfecțiune materiala, fizica sau morala;

3 calitati ale unui om